Bis zum 7. Juni 2026 müssen die EU-Mitgliedstaaten die Vorgaben der Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) umsetzen. Deutschland muss dazu das Entgelttransparenzgesetz von 2017 überarbeiten. Da die künftige nationale Gesetzgebung weit über die aktuelle Rechtslage hinausgehen wird, möchten wir Sie rechtzeitig auf die zu erwartenden Änderungen hinweisen.

Insbesondere der individuelle Auskunftsanspruch von Beschäftigten, die Berichts-, Informations- und Kommunikationspflicht des Arbeitgebers sowie deren Auswirkungen auf Stellenausschreibungen sind Schwerpunkte unserer Fachveranstaltung.

Wir wenden uns daher insbesondere an die Mitgliedsunternehmen, die derzeit kein Entgeltsystem haben oder vor der Einführung eines solchen stehen bzw. es ändern wollen. Deshalb sind insbesondere Führungskräfte und Beschäftigte im Personalbereich angesprochen, die direkt oder indirekt in die Prozesse der Entgeltgestaltung bzw. in die Erstellung von Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung eingebunden sind oder eingebunden werden.

Wir laden Sie herzlich ein, an dieser Veranstaltung teilzunehmen und freuen uns auf einen regen Austausch zu Ihren Erfahrungen und Fragen. Weitere Details zur Tagesordnung finden Sie hier.