In vielen Unternehmen sind Stellenbeschreibungen ein zentrales Instrument der Personalarbeit. Sie dokumentieren die Aufgabenverteilung zwischen den Arbeitsbereichen eines Unternehmens und liefern Informationen zu den Anforderungen, die ein Beschäftigter erfüllen muss, um die Aufgaben einer Stelle in der geforderten Qualität und Quantität erledigen zu können.

Eine Stellenbeschreibung liefert aber auch die erforderlichen Informationen für die Findung einer Entgeltgruppe und deshalb oft „Zündstoff“ für Diskussionen zwischen den Betriebsparteien.

In unserer Fachveranstaltung werden wir die Methoden- und Handlungskompetenz vermitteln, mit der die Teilnehmer Stellenbeschreibungen selbst erstellen und bewerten können.

Die Gruppenarbeit bietet zudem ausreichend Raum und Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch. Gern besprechen wir auch gemeinsam Ihre aktuellen Probleme und mitgebrachten Firmenbeispiele sowie deren Einstufung z.B. nach ERA-Sachsen oder auch in andere (z. B. nicht tarifgebundene) Einstufungssysteme.

Die Fachveranstaltung richtet sich an alle Beschäftigten im Unternehmen, die erstmalig mit dem Thema konfrontiert werden oder dazu eine Auffrischung benötigen.

Weitere Details zur Tagesordnung finden Sie hier.