Gestaltungsansätze zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität bei Schichtarbeit

Die Gewinnung und Bindung von Beschäftigten, stellt die Unternehmen der sächsischen Metall- und Elektroindustrie vor immer größere Herausforderungen. Ein wesentlicher Faktor zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für Unternehmen mit Schichtbetrieb, ist ein Schichtmodell, welches sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientiert und den betrieblichen Bedarf berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der tendenziellen Absenkung der wöchentlichen Arbeitszeit, sollten die bestehenden Schichtmodelle auf den Prüfstand gestellt werden, um die möglichen Optionen für die zukünftige Gestaltung der Schichtarbeit abzuleiten.

In der Fachveranstaltung möchten wir mit Ihnen gemeinsam, Bedürfnisse aus der Sicht von Beschäftigten und Unternehmen gegenüberstellen sowie Gestaltungsmöglichkeiten von Schichtmodellen entwickeln bzw. aufzeigen.