Wie geht man als produzierendes Unternehmen damit um, wenn die Schere zwischen Erwartungshaltungen der Kunden und Wünschen der Arbeitnehmern nach kürzeren Arbeitszeiten weiter auseinandergeht und Gewerkschaften sowie Teile der Politik diesen Trend bestärken?

Überlagert wird die Kapazitätsverknappung von einer Verteilungsherausforderung. Um vorhandenes Personal zu binden und neues Personal zu finden, sind zugleich individuelle Wünsche von Mitarbeitern nach Flexibilität in die Arbeitszeitgestaltung einzubeziehen.

In der Fachveranstaltung möchten wir Ihnen anhand von Handlungshilfen und Checklisten eine systematische Herangehensweise vorstellen sowie Handlungsmöglichkeiten anhand von Praxisbeispielen aufzeigen, um diesen Herausforderungen begegnen können. Nutzen Sie zudem die Gelegenheit, um mit anderen Firmen in direkten Austausch zu treten.

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